"SIMPÓSIO SOBRE PERSPECTIVAS E DESAFIOS À ATUAÇÃO DO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO"

CONVITE
 
Em comemoração ao Dia Nacional do Técnico de Segurança do Trabalho” o Grupo Gestor do Programa de Saúde do Trabalhador e o Núcleo de Vigilância em Saúde do Trabalhador da Prefeitura Municipal de Limeira convidam para o evento:

“SIMPÓSIO SOBRE PERSPECTIVAS E DESAFIOS
À ATUAÇÃO DO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO”
 
 
 
Conhecendo um pouco sobre o Técnico de Segurança do Trabalho

             Desde o advento da revolução industrial, a saúde e segurança do trabalho são reivindicações dos trabalhadores, tanto pelas condições precárias como pelas extenuantes jornadas de trabalho de até 15 horas diárias a que eram submetidos.  A história mostra em datas como Dia do Trabalho (1º. de maio, comemorado no Brasil desde 1924) e Dia Mundial em Memória às Vítimas de Acidentes de Trabalho (28 de abril) que a partir da mobilização de trabalhadores esta realidade começou a ser modificada com a criação de normatizações e posteriormente serviços em saúde e segurança  tanto públicos como internos nas empresas

Com o surgimento em 1919 da Organização Internacional do Trabalho e a ratificação das suas convenções pelo Brasil (ex. 1934: Convenção- 03 Proteção à Maternidade; 04 Idade Mínima de Admissão nos Trabalhos Industriais; 06 Trabalho Noturno dos Menores na Indústria; 1957: Convenção – 12 Indenização por Acidente de Trabalho na Agricultura;  14 Repouso Semanal na Indústria; 19 Igualdade de Tratamento /Indenização por Acidente de Trabalho)  iniciou-se percurso de promoção e proteção à saúde dos trabalhadores, sobretudo nas funções e grupos de maior risco.

No entanto como assegurar na prática o efetivo cumprimento desses direitos? No estudo das diversas legislações relacionadas a saúde e segurança no trabalho, observa-se em primeiro criação de normas  , a criação de espaços propícios no interior da empresa para cuidar deste assunto (Decreto 5452 de 01/05/1943 que cria Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, em seu Art. 163 em que torna obrigatória a criação da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, Ar. 164 orienta sobre sua composição)  e a regulamentação das profissões para este fim  onde destacamos a presença do Técnico de Segurança do Trabalho. 

A evolução histórica da profissão                            

De acordo com o Prof. Luciano R. Lacerda (Centro Paula Souza, 2012) o desenvolvimento da profissão  passou por  4 gerações:  

1a. geração : anos 1940, marcada pelo pioneirismo. Algumas empresas criaram o cargo de “Inspetor de Segurança”, para dar apoio às CIPAS recém criadas, Nesta época surgem os primeiros cursos oferecido pela ABPA – Associação Brasileira para Prevenção de Acidentes. 

2ª. geração: 1973 à 1975. “Supervisor de Segurança do Trabalho”. Cursos subsidiados pelo governo. 

3ª. geração: 1975 à 1985.  Cursos passam a ser subsidiados pela Fundacentro. Nesta época é aprovada a Lei 6.514, de 22/12/1977 e a Portaria 3.214 de 08/06/1978 que cria as 28 Normas Regulamentadoras (NRs) relacionadas à Segurança e Medicina do Trabalho, e entre elas a Norma Regulamentadora nº. 4 – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho,  que estabelece a obrigatoriedade de empresas possuírem o SESMT – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho e institui as funções de Médico do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Engenheiro de Segurança do Trabalho. 

4º geração: de 1985 -  atualidade. Aprovada a Lei 7.410 de 27 de Novembro de 1985 e o Decreto 92530 de 09/04/1986 que profissionalizou a categoria com o nome de Técnico de Segurança do Trabalho. Marco importante é a aprovação da Portaria 3.275 de 21/09/1989 que regulamentou a profissão e definiu as suas atividades.
             
             A importância do Técnico de Segurança do Trabalho na promoção em Saúde do Trabalhador

                 De acordo com a Resolução CEB 04 de 08 de dezembro de 1999, do Conselho Nacional de Educação, que institui as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Profissional de Nível Técnico, a profissão Técnico de Segurança do Trabalho faz parte da Área Profissional Saúde, tendo como competências gerais identificar, compreender e intervir no processo saúde e doença, de maneira interdisciplinar. Considerando o que lhe é específico a formação moderna prepara um profissional de nível médio dinâmico, polivalente, com competências tanto técnicas para lidar com maquinários e equipamentos em diversos tipos de situações e ambientes organizacionais, bem como habilidades na área de gestão de pessoas, conhecimento de políticas públicas, consultoria e pesquisa, características fundamentais quando se pensa no contexto em um contexto globalizado e realidades diárias de trabalho cada vez mais complexas.

                Tendo em vista as estatísticas oficiais tanto nacionais como locais de acidentes de trabalho, tornam a presença deste profissional imprescindível no esforço coletivo de prevenção. Em Limeira,  a partir da Lei 4.688/2011, que torna obrigatória a notificação de acidentes de trabalho em todos os Pronto Atendimentos públicos e privados por meio do “Relatório de Atendimento ao Acidentado de Trabalho –RAAT”,  a realidade do município está sendo melhor conhecida. Dentre janeiro e agosto de 2012 foram recebidas 1667 notificações subdivididas em 922 casos leves, 443 casos moderados, 76 casos graves (incluindo menores) e 226 acidentes de trajeto, tendo como perfil predominante trabalhadores do sexo masculino, jovem (entre 18 e 30 anos), com lesões em membros superiores (mãos) e exercendo atividades em maquinários.

Para reverter esta situação diretrizes das políticas públicas recentes em Saúde e Segurança do Trabalho como a “Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho – PNSST” ( Decreto 7.602/2011) e a “Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora” (Portaria 1.823/2012, Ministério da Saúde) , tornam o Técnico de Segurança do Trabalho um importante aliado também das Autoridades Públicas Sanitárias no esforço de efetivação destas políticas, uma vez que é o profissional que faz o elo entre o espaço público (as políticas de Estado) e o espaço organizacional (empresa privada ou pública), e entre teoria (procedimentos técnicos) e prática (aplicação prática da técnica e sua relação com pessoas).

                Enfim, nesta data em que se comemora o “Dia Nacional do Técnico de Segurança do Trabalho” (27 de novembro) queremos através do “Simpósio sobre perspectivas e desafios à atuação do Técnico de Segurança do Trabalho” prestar nossa homenagem e reconhecimento à atuação deste profissional, convidando para um momento de debate e aprendizado.

                 Confiram a programação:
 

 
Data: 30/11/2012
Local: Câmara Municipal de Limeira, Rua Pedro Zaccaria, 70
Horário: 8:00h às 12:00h
Público alvo: Técnicos de Segurança do Trabalho, docentes e alunos de cursos na área de Segurança do Trabalho, demais profissionais que atuam em SESMT , profissionais de Recursos Humanos, Sindicatos de Trabalhadores e Sindicatos Patronais.
Inscrições gratuitas no local!
Serão emitidos certificados aos participantes.
Contato: saude.pst@limeira.sp.gov.br
 

PROGAMA
  
8h00
   
Credenciamento e Coffe Breack
  
8h30
   
Mesa de Abertura
  
9h00
   
Palestra – “Panorama geral dos acidentes de trabalho em Limeira e as ações de vigilância do Programa de Saúde do Trabalhador”
  
César Augusto Otaviano, Técnico de Segurança do Trabalho do Núcleo de Vigilância em Saúde do Trabalhador, Vigilância Sanitária, Prefeitura de Limeira
  
9h30

 Palestra – “A concepção sobre o fenômeno do acidente de trabalho e a atuação do Técnico de Segurança do Trabalho na investigação e prevenção”
  
Prof.Dr.Rodolfo A.G. Vilela, Professor do Departamento de Saúde Ambiental da Faculdade de Saúde Pública da USP-SP

 
10h15

 
  
Palestra – “A atuação do Técnico de Segurança no setor privado: retrospecto histórico das mudanças no exercício da profissão”

Dr. Haroldo Rizzo, Advogado, Pós Graduado em Direito Trabalhista e em Administração de Recursos Humanos, Técnico de Segurança do Trabalho.
  
10h45
  
Palestra – “A importância do Técnico de Segurança nas inspeções de trabalho”

 Dr. Antenor Varolla, Gerente Regional do Trabalho, Gerente Regional do Ministério do Trabalho e Emprego em Piracicaba.
  
11h15

 Debate
  
12h00
  
Encerramento
 
 


Jornal do Senado: Aniversário de 50 anos do 13o. salário

Vamos conhecer um pouco mais sobre a história de nossos direitos trabalhistas. É surpreendente ver o quão recente é a conquista do 13o. salário como direito dos trabalhadores, e o processo de sofrimento e luta que o antecederam.

Se não aparecer a imagem no corpo do texto entre no link pois se refere a capa da "Folha de São Paulo" de 14 de julho de 1962 com a notícia da aprovação da Lei do 13o. salário.

Muito interessante a matéria!

                                        Daniela

...................................................................................................

http://www12.senado.gov.br/noticias/jornal/edicoes/2012/07/17/lei-do-13o-salario-chega-aos-50-anos





Você está aqui: Portal de Notícias › Jornal do Senado › Edição de 17 de julho de 2012 › Cidadania





16/07/2012 - Cidadania



13º vence previsão negativa e chega aos 50 anos


Ricardo Westin

Para que o projeto da gratificação natalina obrigatória se transformasse em lei, em julho de 1962, sindicalistas tiveram de fazer protestos e greves e vencer pressão de empresários



Em 14 de julho de 1962, a Folha de S.Paulo estampou na primeira página a notícia de que João Goulart sancionara o 13º


Se fim de ano é sinônimo de dinheiro extra no bolso, os créditos precisam ser dados a uma lei que chegou aos 50 anos na sexta-feira passada. Em 13 de julho de 1962, o presidente João Goulart assinava a criação do 13º salário.

No artigo primeiro, a lei prevê: “No mês de dezembro de cada ano, a todo empregado será paga, pelo empregador, uma gratificação salarial, independentemente da remuneração a que fizer jus”.

Também chamado de gratificação de Natal, o 13º é uma das conquistas históricas dos brasileiros no campo trabalhista, comparável ao salário mínimo, às férias remuneradas e ao FGTS.

Até então, o bônus natalino era um presente que algumas empresas davam, por iniciativa própria, aos funcionários. Muitas vezes, o valor era inferior ao do salário mensal.

O autor do projeto de lei do 13º obrigatório foi o deputado federal Aarão Steinbruch, um advogado que antes de ingressar na política havia sido consultor de sindicatos.

Avanços trabalhistas, porém, não se alcançam pacificamente. No início dos anos 1950, uma proposta parecida havia chegado à Câmara mas foi logo ­derrubada.

Semanas antes da aprovação do texto de Steinbruch, em abril de 1962, o jornal O Globo publicou uma reportagem em que patrões e economistas previam que o 13º sobrecarregaria as empresas e pressionaria a inflação. O título: “Considerado desastroso para o país o 13º mês de salário”.

Para forçar a aprovação do projeto, sindicatos de trabalhadores organizaram abaixo-assinados, passeatas, piquetes e greves. Representantes viajaram à recém-inaugurada Brasília para tentar convencer deputados, senadores e o ministro do Trabalho. Nos protestos, houve presos.


Mercado aquecido

Cinco décadas passaram, e os temores catastrofistas jamais se confirmaram. Não há notícia de empresa que tenha ido à ruína por causa do 13º.

O procurador José de Lima Ramos Pereira, responsável no Ministério Público do Trabalho pelo departamento que combate fraudes trabalhistas, explica que o 13º não é um dispêndio extra para os patrões:

— O empresário não tira do próprio bolso o dinheiro das horas extras, das férias ou do 13º. Inclui esses custos em seu produto ou serviço, repassa para o consumidor final. O 13º não é caridade do empresário.

Pelas regras atuais, o salário extra precisa cair na conta bancária em duas parcelas.



A primeira metade, entre fevereiro e novembro. A segunda, em dezembro, até o dia 20.

O que se deu foi justamente o inverso daquelas previsões pessimistas. O salário extra tem se mostrado altamente benéfico para a economia.

Em 2011, pelas estimativas do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), só a segunda parcela do 13º injetou R$ 118 bilhões no mercado — 3% do produto interno bruto (PIB). O estudo não contabilizou o adiantamento.

Para o governo, é dinheiro que aquece o mercado, eleva a arrecadação de impostos e, no atual contexto, ajuda a proteger o país da crise internacional. Para o comércio e a indústria, é motivo de festa.

Com a gratificação natalina, as famílias pagam as despesas típicas de início de ano — IPTU, seguro do carro, IPVA, material escolar —, quitam dívidas e, naturalmente, compram os presentes de Natal.

No ano passado, 78 milhões de brasileiros receberam o 13º. Fazem parte desse grupo todos os aposentados, pensionistas e trabalhadores do mercado formal — incluindo domésticos, rurais, temporários e avulsos.


Projetos de lei

O Senado estuda projetos que tratam do 13º.

Um deles, do ex-senador Sérgio Zambiasi, eleva o valor que o patrão deposita na conta do funcionário. A proposta (PLS 685/07) livra o salário extra do desconto do Imposto de Renda e da contribuição ­previdenciária.

Em outra direção, dois projetos determinam que os brasileiros que recebem do governo o benefício de prestação continuada (BCP) façam jus a uma 13ª parcela.

No valor de um salário mínimo, o BCP é pago aos deficientes e idosos pobres que não podem ser sustentados por si sós nem por suas famílias. Divide-se em 12 parcelas.

O primeiro projeto (PLS 165/10) é do ex-senador Mão Santa. O segundo (PLS 79/11), do senador Antonio Carlos Valadares (PSB-SE).

“Diferentemente dos trabalhadores, que atravessam essa época [o fim de ano] com alguma tranquilidade, devido à conquista da gratificação natalina, os beneficiários da Assistência Social vivem seu pior momento, diante do acúmulo de dívidas e ansiedade”, argumenta Mão Santa.

Problemas envolvendo o 13º salário são relativamente comuns, segundo o Ministério Público do Trabalho. Há empresas que não dividem o valor em duas parcelas, que pagam o valor errado (ignorando horas extras habituais e adicional de insalubridade, por exemplo) e que simplesmente não depositam o salário extra.

Os prejudicados devem buscar, primeiro, o departamento de recursos humanos da empresa; depois, o sindicato; e, por fim, o Ministério do Trabalho e o Ministério Público do Trabalho.


Patrões viam abono de Natal como gorjeta, diz ex-metalúrgico de 83 anos

O Jornal do Senado localizou em São Bernardo do Campo, na Grande São Paulo, um ex-metalúrgico que participou das grandes passeatas nos anos 1950 e 1960 pela obrigatoriedade do 13º salário.

Hoje com 83 anos, Miguel Terribas Rodrigues trabalhou de 1943 a 1985 na siderúrgica Aliperti, na capital paulista. Foi seu primeiro e único emprego. Entrou aprendiz, numa época em que os salários eram semanais, e saiu aposentado.

Por telefone, ele concedeu ontem a seguinte entrevista:

Antes da lei do 13º, como era o fim de ano na siderúrgica em que o senhor trabalhava?

O abono de Natal dependia do humor da chefia. Alguns chefes não davam nada. Outros até davam alguma coisa, por livre e espontânea vontade, mas costumava ser muito pouco. Os patrões entendiam que o abono de Natal era uma gorjeta — não era obrigatória e era no valor que mais lhes fosse conveniente. Foi nas assembleias do Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo que surgiu a ideia de incluir o abono de Natal na pauta de reivindicações dos trabalhadores. Assim, toda vez que pressionávamos os patrões por aumento de salário, pedíamos também o abono. Mais tarde, passamos a lutar para que o abono de Natal se tornasse lei, direito.

Participei de passeatas no bairro da Liberdade, onde ficava a sede do sindicato, na Praça da Sé e na Avenida Paulista.

O que mudou quando o 13º se tornou obrigatório?

Foi ótimo para os trabalhadores. Hoje, quem não conta os dias para receber o abono de Natal? Porém, como naquela época era novidade e não estávamos acostumados a tanto dinheiro, muitos companheiros não souberam aproveitar. Gastavam tudo de uma vez, desperdiçavam. Mas eu não. Eu soube tirar proveito. É claro que com o abono de Natal eu também tomava uma cervejinha e comprava o presente de Natal das crianças, mas não jogava fora. Guardava a maior parte, economizava. Com ele, comprei um terreno e construí minha casa humilde. Agora que estou velho e não posso trabalhar, vejo que foi importante ter usado bem os abonos de Natal.

O que o senhor sente quando lembra que participou de passeatas históricas pelo 13º?

Aquelas passeatas mostram a força dos metalúrgicos. Nós sempre dávamos o primeiro passo, e as demais categorias nos acompanhavam depois. Eu me sinto muito satisfeito de ter participado disso tudo, muito orgulhoso.



Saiba mais

As atuais regras do 13º http://bit.ly/regras13salario

Tese da USP narra a conquista http://bit.ly/reinvencaoTrabalhismo

Veja as edições anteriores do Especial Cidadania em www.senado.gov.br/jornal


Jornal do Senado
(Reprodução autorizada mediante citação do Jornal do Senado)

Reflexões em Canções: Agradecendo pela Vocação

Hoje comprei um dvd do Elymar Santos ("Elymar canta Marrom"), em show no qual canta Alcione. Na abertura ele canta esta belíssima canção, falando sobre a vocação de ser artista. Assim que ouvi, vim reparti-la pois penso que é a maior graça na vida de um ser humano ter plena consciencia de sua missão no mundo e poder realizá-la através de seus talentos.

Que vc Amigo Leitor, no decorrer de sua carreira, sobretudo ao final dela, também possa com o coração agradecido erguer a voz aos Céus em gratidão e na paz da certeza de missão cumprida.

                                                                                                                           Daniela
.................................................

OBRIGADA

                                           Interprete : Alcione (escolhi postar versão cantada por Elymar Santos)

Composição: Sérgio Caetano; Chico Roque
 
 
Deus me deu a arte como dom



Foi como nascer numa avenida

Meu primeiro choro foi no Tom

foi pra mim tão bom

Tenho a fé fortalecida

Já cheguei sabendo a profissão

Ela é a missão da minha vida

Se eu puder tocar um coração

Faço a minha obrigação

Estou sempre agradecida,

Agradecida


Abro o coração em oração

Rezo o meu terço

Grata à vocação,à inspiração

Que vem de berço

Que essa luz divina que do alto,venha iluminar meu palco como desce o véu.

Sinto a mão do Pai,

Que Ele está perto e me segura

Manga quando cai no tempo certo está madura

Tudo que acontece tem uma razão de ser

E agradeço aos céus


Obrigada meu Deus

Pelos casos de amor que eu já fiz começar

E das brigas sofridas,de dor que eu também ajudei a curar

pelo povo que segue comigo

O amigo que vai onde estou pra me ver cantar


Obrigada meu Deus

Obrigada por tantos valores

O talento das mãos de quem sabe tocar

Os poetas e compositores,

Essa força que eu sinto no ar

Minha vida é um show e o roteiro foi Deus quem traçou

Abro o coração em oração...




Dica de livro: "Trabalho e Felicidade: O Livro do Eclesiastes"

Partilho este belo trecho de um livro que acabei de comprar. Temos que alimentar nossa inteligencia não só com o estudo técnico-teórico, mas tbém com beleza. Venho notando de alguns anos para cá que a leitura espiritual tem me ajudado a escrever e criar na esfera profissional em muitos momentos.
 
Precisamos da beleza para criar.

Inspirem-se!

                                                         Daniela


......................................................


O QUE É A SABEDORIA

"Sabedoria é uma forma de conhecimento que deve ser entendida na sua peculiaridade, já que não pode nem deve ser confundida com qualquer outra forma de conhecimento. A primeira distinção a ser feita é entre sabedoria e erudição. Erudição é um acumulo de conhecimentos, em geral feito com auxilio de cursos, leituras, informações de diversos tipos. Sabedoria , porém, diz respeito a um discernimento ou percepção profunda, que só se adquire através da digestão, lenta ou rápida, da experiência da vida. Assim, tanto o erudito pode não ser sábio como o sábio pode não ser erudito. De nada adianta simplesmente viver.É preciso fazer a digestão do que se vive, i.é, remexer e esmiuçar o que se viveu, procurando descobrir o signifcado ou sentido das próprias experiências, ou seja, entender porque certas coisas, ainda que muito boas em si, não deram certo - e o contrário também: porque certas coisas, apesar de muitos dizerem que não eram boas, acabaram dando certo?
(....)
A sabedoria não é necessariamente prerrogativa dos anciãos.É prerrogativa de qualquer pessoa de bom senso, com a capacidade de se libertar de tudo aquilo que impede ou diminui a vida. Ou seja, é a grande recompensa de todos os que não têm nada a perder - tanto o jovem como o adulto e o anciâo. É claro que a quantidade e a intensidade das experiências concretas podem, quando digeridas, levar a uma percepção sapiencial mais ou menos aguçada e penetrante, o que poderia privilegiar o adulto e o anciâo. Contudo, todos podem ter a sabedoria própria de sua idade. E outro fator igualmente inevitável é o sofrimento. Assim como os mais doces frutos amadurecem sob o calor do sol do verão, também nós, talvez por causa da nossa preguiça congênita, só amadurecemos graças ao sol intenso dos nossos sofrimentos, porque é dificil abrir mão de das ilusões, ainda que saibamos que é muito melhor a realidade do que a ilusão. E, mistério que permanece a ser decifrado, resta sempre a questão: porque p sofrimento leva alguns à sabedoria e outros à total insensatez? Questão de perspectiva, de ângulo de visão, de abertura, de disponibilidade, ou finalmente, de humildade para estar sempre aprendendo?"

Trecho do livro: Trabalho e Felicidade: O Livro do Eclesiastes. Ivo Storniolo. Ed. Paulus. 2002. p. 11-13.











 

III TRANSFORMARE - SEMINÁRIO DE PESQUISA DO CENTRO FRANCO BRASILEIRO DE PESQUISAS AVANÇADAS EM INOVAÇÃO, ORGANIZAÇÕES E SUSTENTABILIDADE

Estarei apresentado o seguinte trabalho:

Responsabilidade social interna, saúde do trabalhador e Estado: refletindo sobre o papel social e educativo da legislação na efetivação de políticas e na formação em gestão

Aguardem os Anais.
                                            Daniela

..............................................................................................................


III TRANSFORMARE 
SEMINÁRIO DE PESQUISA DO CENTRO FRANCO BRASILEIRO DE PESQUISAS AVANÇADAS EM INOVAÇÃO, ORGANIZAÇÕES E SUSTENTABILIDADE

Realização: Programa de Pós Graduação em Administração da UNIMEP através do Grupo de Estudos Organizacionais e Gestão de Pessoas – GEOGEP

Coordenação: Dalila Alves Corrêa – PPGA-UNIMEP

                       Isabella Freitas Gouveia de G Vasconcelos – PPGA – FEI

Local: Universidade Metodista de Piracicaba – UNIMEP, Campus Taquaral Piracicaba/SP


Data: 18 e 19 de junho de 2012

Saiba mais sobre o evento em : http://www.transformare.adm.br/?page_id=22




Encontro com tema: NR-32 SEGURANÇA E SAÚDE NOS ESTABELECIMENTOS DE SAÚDE

CONVITE

O GRIAR - Grupo Regional de Implantação e Acompanhamento da RENAST (Rede Nacional de Atenção à Saúde do Trabalhador) de Piracicaba, com apoio da Secretaria de Saúde da Prefeitura Municipal de Limeira, convida para a reunião ordinária com o tema:

NR-32 SEGURANÇA E SAÚDE NOS ESTABELECIMENTOS DE SAÚDE

Data: 19/06/2012

Local: Câmara Municipal de Limeira, Rua Pedro Zaccaria, 70.

Horário: 8:30h às 13:00

Público alvo: profissionais da área de enfermagem, docentes e alunos de cursos técnicos, graduação e pós-graduação em enfermagem, gestores em saúde, demais profissionais de saúde interessados no tema.

Sobre o GRIAR - Grupo Regional de Implantação e Acompanhamento da RENAST

O GRIAR tem como papel a formulação, o acompanhamento, o controle e avaliação da política de saúde do trabalhador, na região de abrangência da DIR XV - Piracicaba, onde em conjunto com os CRSTs Regionais – Piracicaba e Rio Claro, irradie a cultura de saúde do trabalho e do meio ambiente no conjunto da rede do SUS, articulando todos os setores de políticas públicas (intersetorialidade) envolvidas nesta questão. Para o exercício de suas atribuições, observará as formulações das diretrizes básicas e prioritárias do Sistema Único de Saúde, conforme expressa na Constituição Federal e Lei Orgânica de Saúde nº 8.080/90, e na Portaria 1.679 de 19 de setembro de 2002.

São suas atribuições dentre outras:

• acompanhar e avaliar a execução das ações de saúde do trabalhador e do meio ambiente no conjunto da rede do SUS;
• promover a divulgação do serviço e de informações de interesse da população trabalhadora, bem como promover a orientação de usuários;
• promover contatos com instituições, entidades privadas e organizações afins, responsáveis por ações ligadas às necessidades de saúde da população, para atuação conjunta;
• promover capacitação em saúde do trabalhador, para implementação dos projetos estruturadores;

Programa


Abertura :
- Maria Cristina Rubini Teixeira, coordenadora do GRIAR-Piracicaba

- Daniela Cristina dos Santos, coordenadora do Núcleo de Vigilância em Saúde do Trabalhador, Assessoria Departamental de Vigilância Sanitária, Secretaria de Saúde, Prefeitura Municipal de Limeira

Palestra: Saúde do Trabalhador do SUS
- Dr. Francisco Drumond Marcondes de Moura Neto –DRS-10 -Piracicaba

Palestra: Norma Regulamentadora 32 (NR 32)- Aplicação e Cumprimento
- Ana Claudia R. Passarin, Enfermeira do Trabalho, CEREST Piracicaba

Mesa Redonda : Representantes das Santas Casas e Vigilâncias Sanitárias da região, seguida de debate com plateia

Encerramento

Confiram um pouco do evento: 'Secretaria da Saúde faz debate sobre “Dia Mundial em memória às vítimas de acidente de trabalho" '






Secretaria da Saúde faz debate sobre “Dia Mundial em memória às vítimas de acidente de trabalho"
27/04/2012 - 18:00:00
A Secretaria Municipal da Saúde, por meio do Grupo Gestor do Programa de Saúde do Trabalhador, do Núcleo de Vigilância em Saúde do Trabalhador da Assessoria Departamental de Vigilância Sanitária, realizou nesta sexta-feira, 27 de abril, na Câmara Municipal, o debate sobre o “Dia Mundial em memória às vítimas de acidentes de trabalho”.

“Espero que este evento sirva para o crescimento de todos. Que consigamos evitar mortes, acidentes nos locais de trabalho e vencer esta guerra que vitima muitas pessoas, que é o acidente de trabalho”, citou o secretário da Saúde, Gerson Hansen Martins.

“Este é um debate profícuo. Vamos lembrar as vítimas de acidentes de trabalho para, quem sabe, evitar futuras tragédias. Precisamos trabalhar a prevenção. Eliminando a causa, o efeito cessa. É esta a proposta deste debate”, destacou o vereador Ronei Costa Martins.

“O empregador tem o poder de decidir sobre a utilização de máquinas, ferramentas e também dos acessórios que tratam da segurança do trabalhador em sua empresa. O trabalhador não tem poder de decisão, tem o dever de obedecer comandos da direção; enquanto o empregador deve cumprir e fazer cumprir as normas de segurança, já que é o descumprimento destas normas que causam mortes e acidentes que poderiam ser evitados”, ressaltou Antenor Jesus Varolla, gerente regional do Ministério do Trabalho e Emprego em Piracicaba.

De acordo com o representante do Ministério Público do Trabalho, da Procuradoria Regional do Trabalho, 15ª Região, Felipe Rovere Diniz Reis, é preciso fortalecer a discussão social. “Há grande disparidade entre capital e trabalho, que pode ser amenizada com a educação. É fato que o trabalhador com mais formação educacional tem menor número de acidente de trabalho, por isso é importante dar oportunidade para os trabalhadores entenderem a complexidade desta questão em debate e buscar soluções”, citou.

Muitos representantes patronais e de sindicatos participaram do evento, que também contou com a presença do vereador Paulo Hadich; do diretor da Vigilância Sanitária, Alexandre Ferrari Augusto; da coordenadora da Vigilância Epidemiológica, Amélia Maria Pereira da Silva; da coordenadora do núcleo de Vigilância em Saúde do Trabalhador, Daniela Cristina dos Santos; do coordenador do Grupo Gestor do Programa de Saúde do Trabalhador (PST), Wilson Nunes Cerqueira; da coordenadora do Grupo Regional de Implantação e Acompanhamento da Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador, Maria Cristina Rubini Teixeira; do gerente do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) regional Piracicaba, Antônio Carlos Lima; do psicólogo do CEREST Piracicaba, Luis Eduardo Cobra Lacorte; do engenheiro do Trabalho, Norton Martarelo; e do gerente de Relações Corporativas do Grupo Engep, Ronie César Sartori.

HISTÓRICO
Criado em 1984, no Congresso do Trabalho realizado no Canadá, sindicatos e federações de trabalhadores instituíram o dia 28 de abril como o “Dia Mundial em Memória às Vítimas de Acidentes de Trabalho”, iniciativa que ganhou reconhecimento da Organização Internacional do Trabalho.

O Brasil faz lembrança a este dia por meio da Lei nº 11.121, de 25 de maio de 2005. De acordo com dados do Senado, o Brasil gasta até 4% do seu Produto Interno Bruto (PIB) com acidentes e doenças do trabalho. Estatísticas oficiais nacionais e também do nosso município, apontam alta incidência de acidentes de trabalho. Portanto prevenir é fundamental, uma vez que as sequelas físicas e emocionais costumam comprometer ou até mesmo interromper, precocemente, todo um projeto de vida pessoal e profissional do trabalhador, além de impactar na sua estrutura familiar, sobretudo quando resulta em sua morte.

O Núcleo de Vigilância em Saúde do Trabalhador, é uma ação da Vigilância Sanitária do município, no qual é desenvolvido, entre outras atividades, o Programa de Saúde do Trabalhador/PST instituído pela Lei Municipal nº 3.232/2000, tendo seu efetivo funcionamento iniciado em 2009. A missão é atuar em ações de vigilância, prevenção e promoção em Saúde do Trabalhador (prevenção de acidentes de trabalho e adoecimento ocupacional) no âmbito do município de Limeira, de acordo com as diretrizes da Politica Nacional de Saúde do Trabalhador do Ministério da Saúde.

O Grupo Gestor do Programa de Saúde do Trabalhador é um fórum intersetorial e interinstitucional de controle social e tem como finalidade contribuir, assessorar e legitimar as políticas de saúde do trabalhador em Limeira. Este grupo é composto por representantes do Ministério Público do Trabalho, Ministério do Trabalho e Emprego, INSS, CEREST-Piracicaba, Sindicatos dos Trabalhadores e Patronal e Vigilâncias Sanitária e Epidemiológica, garantindo a representatividade e participação de todos os órgãos envolvidos com a saúde do trabalhador.
por Assessoria de Comunicações

Convite - "Debate: Dia Mundial em Memória às Vítimas de Acidentes de Trabalho"

CONVITE


O Grupo Gestor do Programa de Saúde do Trabalhador e o Núcleo de Vigilância em Saúde do Trabalhador da Prefeitura Municipal de Limeira convidam para o evento:


DEBATE: “DIA MUNDIAL EM MEMÓRIA ÀS VÍTIMAS DE ACIDENTES DE TRABALHO”

Quem somos

O Núcleo de Vigilância em Saúde do Trabalhador, é um núcleo de ação da Vigilância Sanitária do município, no qual é desenvolvido entre outras atividades o Programa de Saúde do Trabalhador/PST instituído pela Lei Municipal no. 3.232/2000, tendo seu efetivo funcionamento iniciado em 2009. Tem como missão atuar em ações de vigilância, prevenção e promoção em Saúde do Trabalhador (prevenção de acidentes de trabalho e adoecimento ocupacional) no âmbito do município de Limeira, de acordo com as diretrizes da Politica Nacional de Saúde do Trabalhador do Ministério da Saúde. Conta na sua equipe técnica com: enfermeira do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, tecnólogo de saneamento, técnico de segurança do trabalho e terapeuta ocupacional.


O Grupo Gestor do Programa de Saúde do Trabalhador, é um fórum intersetorial e interinstitucional de controle social e tem como finalidade contribuir, assessorar e legitimar as políticas de saúde do trabalhador no Município de Limeira. É composto por representantes do Ministério Público do Trabalho, Ministério do Trabalho e Emprego, INSS, CEREST-Piracicaba, Sindicatos dos Trabalhadores e Patronal, Vigilâncias Sanitária e Epidemiológica, garantindo assim a representatividade e participação de todos os órgãos envolvidos com a Saúde do Trabalhador.


Sobre o Dia Mundial em Memória às Vítimas de Acidentes de Trabalho


Em 1984, no Congresso do Trabalho realizado no Canadá, sindicatos e federações de trabalhadores instituiram o dia 28 de abril como “Dia Mundial em Memória às Vítimas de Acidentes de Trabalho”, iniciativa que ganhou reconhecimento também da Organização Internacional do Trabalho e tem sido lembrada no mundo todo. Até então a história era marcada por acidentes de trabalho de graves proporções, sendo o acidente na mina de carvão em Farmington, West Virginia, E.U.A., em novembro de 1968, um marco motivador de discussões (vídeo abaixo). Nesta explosão morreram 78 trabalhadores e devido a magnitude e complexidade do evento as investigações duraram 10 anos. O Brasil também faz lembrança a este dia através da Lei no.11.121 de 25 de maio de 2005, que institui o “Dia Nacional em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho”.


Estatísticas oficiais nacionais e também do nosso município apontam alta incidência de acidentes de trabalho, portanto prevenir é fundamental uma vez que as seqüelas físicas e emocionais costumam comprometer ou mesmo interromper precocemente todo um projeto de vida pessoal e profissional do trabalhador, além de impactar na sua estrutura familiar, sobretudo quando resulta em sua morte. Neste sentido que nos unimos à comunidade mundial de trabalhadores e suas instituições no “Dia Mundial em Memória às Vítimas de Acidente de Trabalho”, para debater sobre tão importante tema.


Confira a programação:


Data: 27/04/2012

Local: Câmara Municipal de Limeira, Rua Pedro Zaccaria, 70.

Horário: 8:00h às 12:00h

 Público alvo: trabalhadores, empresários, profissionais das áreas de medicina ocupacional, saúde e segurança do trabalho, recursos humanos, profissionais de saúde, professores e estudantes da área e afins, e demais interessados no tema

Inscrições gratuitas no local. Compareça!

PROGRAMA

8:00

• Inscrições

• Coffe Break

8:30

Mesa de abertura

• Secretário de Saúde da Prefeitura Municipal de Limeira

• Diretor da Vigilância Sanitária

• Coordenador da Vigilância Epidemiológica

• Coordenador do Núcleo de Vigilância em Saúde do Trabalhador

• Coordenador do Grupo Gestor do Programa de Saúde do Trabalhador

• Representante do GRIAR – Grupo Regional de Implantação e Acompanhamento da RENAST

• Representante do Ministério do Trabalho e Emprego

• Representante do Ministério Público do Trabalho

• Representante do INSS

• Representante do CEREST- Piracicaba

8:45

Palestra: Realidade dos Acidentes de Trabalho em Limeira e as Ações do Núcleo de Vigilância em Saúde do Trabalhador

9:15

Exposição dos Acidentes de Trabalho pela Ótica Sindical – Trabalhadores e Patronal

9:45

Exposição INSS – Dados da previdência social sobre os acidentes de trabalho

10:15

Discussão conceitual sobre a compreensão atual do fenômeno do Acidente de Trabalho, o olhar da  vigilância em saúde do trabalhador. Palestrante: Eduardo Buoso – CEREST- PIRACICABA

11:15

Debate

12:00

Encerramento


.......................................

Imagens do dia da explosão na mina em Farmington (novembro/1968)







































Video: Os desafios extras na conciliação da carreira e a criação de filhos(as) com deficiências

Assisti semana passada. Muito interessante!  Existe um antes e um depois do nascimento de um filho e é uma pena não considerar a riqueza des...