Em breve estarei lançando um novo blog refletindo sobre um tema muito interessante que é a Liderança Pastoral. Pelo fato de eu gostar muito dos temas relacionados a Espiritualidade do Trabalho, fica evidente a minha escolha pela perspectiva cristã na reflexão, mesmo nos trabalhos profissionais/acadêmicos.
Este blog nasce de uma necessidade de reflexão, neste momento onde estou preparando a parte de revisão de literatura de um projeto de formação de líderanças jovens, num grupo na paroquia na qual eu participo. Esta é uma fase relativamente solitária do trabalho, e escrever facilita elaborar as idéias. Este trabalho será um grande desafio para mim porque terei que conciliar uma reflexão sofisticada com simplicidade de execução, o que nem sempre é uma coisa fácil. Isto é uma grande arte! Não estou sozinha neste projeto, o grupo conta com um coordenador com uma visão muito boa de gestão, o que facilitará muito a construção deste projeto.
O grande desafio deste tipo de projeto é evitar o reducionismo, ou mesmo se deter apenas ao aspecto instrumental da formação de líderes paroquiais. E tbem não transpor o pensamento empresarial de eficiencia para dentro da Igreja, já que os materiais da área de Gestão Paroquial na atualidade têm por base na sua maioria os materiais tecnicos de administração e recursos humanos. Infelizmente tanto o tema Espiritualidade do Trabalho, como Jesus enquanto modelo de liderança/liderança servil, estão um tanto disvirtuados, servindo apenas de "chamariz" para consumo de best-sellers de reflexão superficial e intenção duvidosa.A proposta e de uma reflexão mais critica e uma oportunidade de se pensar a própria Gestão de Pessoas neste contexto, [a Igreja como organização de trabalho] que é algo fundamental, ocorre o tempo todo e nem sempre as pessoas se dão conta.
Teorias de Liderança não mudam independente do contexto, mas o que muda é a forma de conduzir a formação.E nosso desafio é ser como Jesus: lapidar pessoas!
Alguns artigos poderei postar neste blog e a discussão especifica em breve vocês estarão convidados a participar comigo no novo blog.
Deixo uma fala do coordenador do grupo que tem me inspirado neste momento:
Este blog nasce de uma necessidade de reflexão, neste momento onde estou preparando a parte de revisão de literatura de um projeto de formação de líderanças jovens, num grupo na paroquia na qual eu participo. Esta é uma fase relativamente solitária do trabalho, e escrever facilita elaborar as idéias. Este trabalho será um grande desafio para mim porque terei que conciliar uma reflexão sofisticada com simplicidade de execução, o que nem sempre é uma coisa fácil. Isto é uma grande arte! Não estou sozinha neste projeto, o grupo conta com um coordenador com uma visão muito boa de gestão, o que facilitará muito a construção deste projeto.
O grande desafio deste tipo de projeto é evitar o reducionismo, ou mesmo se deter apenas ao aspecto instrumental da formação de líderes paroquiais. E tbem não transpor o pensamento empresarial de eficiencia para dentro da Igreja, já que os materiais da área de Gestão Paroquial na atualidade têm por base na sua maioria os materiais tecnicos de administração e recursos humanos. Infelizmente tanto o tema Espiritualidade do Trabalho, como Jesus enquanto modelo de liderança/liderança servil, estão um tanto disvirtuados, servindo apenas de "chamariz" para consumo de best-sellers de reflexão superficial e intenção duvidosa.A proposta e de uma reflexão mais critica e uma oportunidade de se pensar a própria Gestão de Pessoas neste contexto, [a Igreja como organização de trabalho] que é algo fundamental, ocorre o tempo todo e nem sempre as pessoas se dão conta.
Teorias de Liderança não mudam independente do contexto, mas o que muda é a forma de conduzir a formação.E nosso desafio é ser como Jesus: lapidar pessoas!
Alguns artigos poderei postar neste blog e a discussão especifica em breve vocês estarão convidados a participar comigo no novo blog.
Deixo uma fala do coordenador do grupo que tem me inspirado neste momento:
"SER LÍDER É VOCAÇÃO"
Aguardem! http://liderancacristaepastoral.blogspot.com/E é isto que vamos desvendar neste novo espaço de reflexão, pensando pela ótica Vocacional Cristã.
obrigado pelo empenho, com certeza é mais um anjo do céu que veio para nos ajudar, forte abraço, Ricardo
ResponderExcluirDesejo muito sucesso nesse empreendimento.
ResponderExcluirGostei do q vc disse: "...uma oportunidade de se pensar a própria Gestão de Pessoas neste contexto, [a Igreja como organização de trabalho] que é algo fundamental, ocorre o tempo todo e nem sempre as pessoas se dão conta.
Vejo tb como a possibilidade das pessoas refletirem sobre si mesmas em vários aspectos: atuação, responsabilidade com os compromissos assumidos, desenvolvimento das virtudes, relações interpessoais, etc
A atuação traz a valorização dos talentos colocados a serviço. Implica também em algumas responsabilidades (pontualidade, comunicação, planejamento, etc). Isso vai exigir o desenvolvimento de algumas virtudes humanas(prudencia, temperança, etc) necessárias para o relacionamento interpessoal (pois nesse contexto, creio, não há chefes e subordinados, mas sim, todos estão no mesmo barco, precisando se organizar para alcançar um objetivo.
Parabens pela iniciativa
Maria A.